Gestion du Personnel

* Mise à jour des dossiers du personnel

( plannings, congés payés, absences, etc. )

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* Préparation des éléments de paies à transmettre au comptable afin d'établir les bulletins de salaires.

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* Suivi des mutuelles

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* Demandes de prise en charge auprès des OPCO

pour les formations du personnel.

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